临时工与合同工
短期、季节性或顶岗需求，快速到岗、用完即止。
Service / Staffing 灵活用工
Staffing 灵活用工按需补充美国一线人力
Staffing 即灵活用工 / 人力派遣——临时工、合同工、项目制与批量一线用工
Overview / 核心概览
Flexible Workforce, On Demand要多少人、用多久都可以灵活安排
不是所有岗位都需要正式雇佣。仓储旺季、项目高峰、临时替补——这些场景更适合灵活用工。领见 Staffing 服务按需为你提供临时工、合同工与项目制人力，由我们负责招募、雇佣与发薪，你只为实际用工付费，规模可随业务弹性伸缩。
项目制用工
围绕具体项目组建临时班子，项目结束即结束用工。
批量一线用工
仓储、物流、生产、展会等批量蓝领与一线岗位。
招聘流程外包
招聘流程外包（RPO），把大批量招聘的执行交给我们。
Use Cases / 适用场景
When Staffing Fits什么情况适合灵活用工
季节性高峰
旺季、促销或节假日需要短期增加大量人手。
项目性需求
某个项目期内需要额外人力，结束后不再保留。
仓储物流扩张
新仓、新线上线，需要快速批量补充一线人员。
先用后定
想先以灵活用工方式观察，再决定是否转正式雇佣。
Process / 服务流程
How it works四步推进，全程可见
01
Assessment
了解需求
明确目标、岗位/用工类型与时间窗口
02
Proposal
给出方案
确定服务方式、范围与大致成本
03
Execution
推进落地
寻访或合规雇佣，中英文双语对接
04
Ongoing
持续支持
到岗后持续提供薪酬、合规与管理支持
Why Lingjian / 为什么选领见
Why Lingjian让一线用人弹性又省心
快速响应
在用工集中的区域具备快速招募与调度能力。
用工合规
由我们作为雇主处理薪酬、工时与一线用工合规。
弹性伸缩
用工规模随业务起落灵活调整，成本只跟实际用工走。
FAQ / 常见问题
Questions clients ask客户常问的几个问题
用工规模能灵活调整吗？
可以。规模随业务起落伸缩，成本只跟实际用工走。
用工合规谁负责？
由我们作为雇主处理薪酬、工时与一线用工合规。
适合哪些岗位？
仓储、物流、生产、展会等批量蓝领与一线、项目制岗位。
可以先用后定吗？
可以。先以灵活用工方式观察，再决定是否转为正式雇佣。