葡语 / 西语门槛
巴西讲葡语、其余多讲西语，英语普及有限。触达候选人、看懂合同都需要当地语言能力。
Market / 南美市场
南美市场跨过门槛，落地用人
在巴西、墨西哥、阿根廷、智利等市场，领见同样提供猎头寻访、EOR、HR 全流程与 Staffing 四大服务。
Overview / 市场概览
What's Different About Latin America在南美用人先理解这三个特殊点
南美不是一个"统一市场"——语言、劳动法与营商环境各国差异极大。对中国企业来说，进入南美前最该先理解的，是它和美国、和国内都很不一样的几个底层规则。
劳动法偏保护雇员
巴西（CLT）、阿根廷等对雇员保护强、解雇成本高，合规雇佣与遣散安排不能照搬美国经验。
墨西哥近岸红利
墨西哥依托 USMCA 与近岸（Nearshoring）趋势，是对接北美供应链的制造与运营高地。
币值与通胀
部分市场（如阿根廷）通胀高、币值波动大，薪酬常以美元计或定期调整。
Markets We Cover / 覆盖市场
Country by Country分国家看，差异很大
南美最大经济体
葡语市场，制造、农业与资源行业机会多，人才体量大。
近岸外包枢纽
近岸外包（Nearshoring）热点，对接北美供应链的关键节点。
专业与技术人才
西语市场，软件、工程与专业服务人才素质高、性价比好。
矿业与能源
营商环境稳健，矿业、能源与基础设施领域人才集中。
区域运营与商务
区域运营、客服与商务拓展的新兴人才基地。
资源与基建
矿业、能源与基建项目用人需求活跃。
各国劳动法与用工规则差异较大，具体服务方式可与我们沟通后按目标国家定制。